Khách hàng
Hỗ trợ trực tuyến
Hỗ trợ kỹ thuật
Hỗ trợ tư vấn
Hotline
Tin mới nhất

Tin Tức

Bí thư thành ủy TPHCM Lê Thanh Hải về làm việc với chúng tôi

Ngày Đăng : 23/01/2016 - 8:46 AM


 
  Bí thư thành ủy TPHCM Lê Thanh Hải về làm việc với chúng tôi
 
      Tổng Công ty Phong Phú (TCT) là doanh nghiệp Nhà nước thuộc Tập đoàn Dệt may Việt Nam, hiện có 46 công ty con, công ty thành viên, công ty liên doanh, liên kết với tổng số trên 10.000 người. Sản phẩm chủ yếu là khăn dệt từ sợi Bamboo, khăn kháng khuẩn, khăn cao cấp… với hàng trăm chủng loại có mặt chủ yếu trên thị trường Mỹ, EU, Nhật Bản. Năm 2008, dự kiến doanh thu của TCT đạt 3.200 tỷ đồng, trong đó kim ngạch xuất khẩu đạt 55 triệu USD. 


     Đoàn giám sát của Thành ủy TPHCM nhận thấy: Trong tình hình lạm phát tăng cao, TCT chẳng những trụ vững mà còn tự   cân đối được nguồn hàng xuất khẩu và nhập khẩu, mở rộng thị trường xuất khẩu, bảo toàn và phát triển vốn, qua đó cải thiện đáng kể đời sống công nhân. Điều đáng nói ở TCT Phong Phú, khác với nhiều doanh nghiệp cùng ngành nghề, đó là chưa bao giờ các doanh nghiệp trực thuộc TCT để xảy ra tình trạng công nhân đình công hay lãn công. “Vậy bí quyết của TCT Phong Phú là gì?”-Bí thư Thành ủy TPHCM Lê Thanh Hải gợi ý. 

    Theo Tổng Giám đốc TCT Phong Phú Trần Quang Nghị, chủ trương phát triển của TCT là “cao cấp hóa, thời trang hóa, tự túc hóa”. Để làm ăn hiệu quả và đối phó tình hình khó khăn bên ngoài (nhất là khi giá cả leo thang), từ lâu, TCT chủ trương triệt để tiết kiệm, tiết kiệm bằng mọi cách, tiếp kiệm ở mọi nơi và tiết kiệm từ việc nhỏ nhất. Với 202 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các kỹ sư và công nhân đã làm lợi cho TCT hơn 27 tỷ đồng; tiết kiệm giảm hao phí sản xuất được hơn 32 tỷ đồng. Điều này góp phần hạ giá thành sản phẩm, tăng thu nhập cho công nhân và góp phần thực hiện 37 dự án với tổng vốn đầu tư 570 triệu USD. Công nhân phấn khởi, bám nhà máy, yên tâm làm việc, bởi chính họ là cổ đông-chủ nhân của các doanh nghiệp đã cổ phần hóa. Muốn được vậy, TCT tìm phương thức tuyên truyền, giáo dục, kể cả hỗ trợ vốn để công nhân không “bán lúa non” ra ngoài. 

      “Khi lợi ích của công nhân gắn liền với lợi ích của doanh nghiệp thì những lúc khó khăn, công nhân càng đoàn kết và cùng tập thể ban lãnh đạo doanh nghiệp đi tìm hướng ra!” - Tổng giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam Vũ Đức Giang rút ra bài học. 

      Sự thành công trên thương trường của TCT có nguồn gốc sâu xa, đó là chính sách trọng dụng nhân tài và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Nhiều cán bộ trẻ đào tạo chính quy ở nước ngoài được đề bạt vào các chức danh quản lý. Người tài được “hưởng mức thu nhập đặc biệt và được tự do phát huy sáng kiến trong môi trường cống hiến, sáng tạo”. Những ai không có khả năng đảm nhận thách thức mới, hãy đứng sang một bên! Một sự tự nguyện, có khi phải chấp nhận hy sinh lợi ích một vài cá nhân để phục vụ cho lợi ích của cả tập thể hơn 10.000 con người, nhưng đó cũng là một sàng lọc tự nhiên và tất yếu trong cơ chế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa. 

   Trong công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ TCT định hướng rất rõ rệt: Phát triển Đảng gắn với công tác quy hoạch cán bộ tại chỗ và đưa đi đào tạo chính quy ở nước ngoài. Hiện giờ, TCT được cấp trên đánh giá là nơi cung cấp nguồn cán bộ lãnh đạo và quản lý cho Tập đoàn Dệt may Việt Nam… Nghe kể quá trình phát triển của TCT Phong Phú, Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải nhận xét: “Chúng tôi học hỏi được nhiều ở các đồng chí!”.

Đồng hành cùng doanh nghiệp

 

   Sau năm 1975, Nhà máy Dệt Sicovina Phong Phú (sau đổi tên thành Nhà máy Dệt Phong Phú) nổi lên với nhiều cách làm sáng tạo để thoát khỏi cơ chế tập trung quan liêu bao cấp và trở thành một trong những đơn vị đi đầu trong thực hiện đổi mới cơ chế quản lý ở TPHCM.

    Điều Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải tâm đắc, đó là Đảng bộ TCT đã xây dựng chiến lược xây dựng đội ngũ công nhân lớn mạnh, gắn giáo dục chính trị, giác ngộ giai cấp với việc rèn luyện trí lực, thể lực cho công nhân - một trong những nội dung cơ bản thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

    “Nghe từng vấn đề của TCT Phong Phú, tôi thấy có nhiều “lối ra” cho những doanh nghiệp Nhà nước khác. Chẳng hạn, trong khi cán bộ giỏi trong doanh nghiệp Nhà nước bỏ ra ngoài làm thì ở đây, người giỏi xin vào làm và được đối đãi tử tế! Tại sao tình hình lạm phát ít ảnh hưởng đến mục tiêu phát triển của công ty và thu nhập của công nhân? Đâu là những giải pháp về vốn vay ngân hàng, quan hệ thị trường truyền thống…” - Bí thư Thành ủy đặt vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu sâu hơn. Bàn đến xây nhà ở cho công nhân, đồng chí cho rằng, đã có chủ trương “xây nhà cho công nhân được tính vào giá trị đầu tư”, nên Tập đoàn Dệt may Việt Nam có thể triển khai ngay chủ trương này mà không cần chờ văn bản hướng dẫn. TPHCM sẽ lo đất cho doanh nghiệp làm nhà ở. 

     Cách đây 7-8 năm, TPHCM dùng quỹ kích cầu để xây dựng trường học và nhờ đó, đến nay TP đã giải quyết cơ bản tình trạng thiếu trường lớp. Học tập cách làm này trong giải quyết bức xúc của công nhân về nhà ở, TPHCM cũng sẽ thông qua chương trình cho vay kích cầu để làm nhà ở công nhân. Nếu triển khai sớm thì năm 2010 mới có thể “thấy” được, bằng không: chỉ trên giấy! Đồng cảm với doanh nghiệp, chia sẻ cùng doanh nghiệp khi gặp thử thách khắc nghiệt trong quá trình hội nhập WTO, Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải bày tỏ quan điểm: “TPHCM luôn đồng hành cùng doanh nghiệp. Cái gì giúp đỡ cho doanh nghiệp được thì dù là việc nhỏ nhất, TPHCM tìm mọi cách giúp đỡ, tháo gỡ vướng mắc cho doanh nghiệp. Ông bà vẫn thường bảo “một miếng khi đói bằng một gói khi no” đấy thôi!”.

 

Kinh nghiệm thành công trên thương trường của TCT Phong Phú là: Hãy tin tưởng vào lớp trẻ, hãy giao trách nhiệm cho lớp trẻ kế cận để họ tự chịu trách nhiệm với cấp trên - đó cũng là đáp ứng khát vọng chinh phục đỉnh cao của lớp trẻ vốn đầy bản lĩnh, tự tin khi chấp nhận cuộc chơi “thương trường là chiến trường” - Vũ Đức Giang, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam

 

 

 Các tin khác
-  Thế giới sẽ có 9,7 tỉ người vào năm 2050 (10/3/2013 12:00:00 AM) 
 
-  Động đất tại Bắc Trà My - Quảng Nam (10/23/2012 12:00:00 AM) 
 
-  Biến chất thải thành thủy tinh (8/22/2012 12:00:00 AM) 
 
-  Cây trồng biến đổi gen cho hiệu quả kinh tế cao (8/17/2012 12:00:00 AM) 
 
-  Tổng công ty Phong Phú đoạt giải thưởng thươnghiệu quốc gia - vietnam value (2/14/2012 12:00:00 AM) 
 
-  Khởi công xây dựng khu du lịch nghỉ dưỡng, sân golf Lăng cô - giai đoạn 1 (2/14/2012 12:00:00 AM) 


Các tin khác

CÔNG TY TNHH MÔI TRƯỜNG TOÀN CẦU XANH

GREEN GLOBAL ENVIROMENT CO.,LTD

 

- Địa chỉ: 6G1 - KDC Tân Quy Đông, P. Tân Phong, Q. 7, TP. HCM

- MST: 0304324454

- Điện thoại : (08) 37 713 162 - Hotline: 0903 734 642

- Fax : (08) 3771 3744

- Email : toancauxanh2011@gmail.com

- Website: http://www.toancauxanh.com.vn

Đồng hồ

Thống kê truy cập

  • online Đang online : 43
  • NgàyThống kê ngày : 18
  • TuầnThống kê tháng : 1419
  • TổngTổng truy cập : 215040
Copyright © 2015 Green Global Environment Co., Ltd. All rights reserved